« La vie, ce n'est pas d'attendre que l'orage passe.
C'est d'apprendre à danser sous la pluie. » Sénèque
A propos
Dotée d’un double cursus en droit et en psychologie, j’ai choisi dans un premier temps le monde de l’entreprise puis une structure publique pour exercer mon activité professionnelle. J’ai ainsi pu aborder les différentes facettes de la psychologie du travail en suivant le fil rouge de la santé au travail, sur un plan individuel aussi bien que collectif (prévention des risques psycho sociaux, primaire, secondaire et tertiaire).
Aujourd’hui, mon activité libérale s’articule autour de deux pôles distincts et complémentaires :
- La psychothérapie via les Thérapies Comportementales et Cognitives (TCC)
me permet la prise en charge de patients pour un mieux-être personnel et/ou professionnel.
- La santé au travail via la prévention des risques psycho-sociaux
m’amène à conseiller et accompagner des organisations privées et publiques.
L’une et l’autre de ces activités se font continuellement écho et me procurent une compréhension plus fine du lien et des enjeux « santé et travail » aussi bien sur les individus que sur les entreprises. Le risque psycho social, multifactoriel se trouvant toujours à l’interstice du social et de l’individu.
Penser, repenser le travail afin qu’il devienne l’occasion pour chacun de développer une identité sociale positive et donner ainsi de meilleurs résultats et de plus grands succès à l’entreprise, est l’objectif que je poursuis dans mes interventions.
Car, si travailler dans la contrainte est inhérent à la vie professionnelle, dépasser ces contraintes est un formidable facteur de santé mentale et par voie de conséquence d’une plus grande efficacité collective.
Je propose une approche centrée solutions, adaptable aux différents aléas de la vie professionnelle pour que le changement devienne une opportunité et non plus une contrainte.
Quand cela s’avère nécessaire, je travaille en collaboration avec des ergonomes, des psychologues et des consultants en entreprise pour avoir des regards croisés sur la problématique abordée.
Diplômes et Formations
- Master 2 en psychologie du travail et des organisations – Lyon 2
- Diplôme Universitaire en thérapies comportementales et cognitives - Lyon I
- Master 2 de Droit privé, option sciences criminelles Nancy II
- Formation EMDR (premier niveau en cours de certification)
- Certification MBTI
- Animation de formations
- Gestion des incidents avec le public
Référencement
:
- Numéro Adéli : 699319398
- Habilitée par la DIRECCTE : n°IPRP 1210931
Je garantis un cadre déontologique
d’intervention :
- Formation sur les outils proposés (TCC, psychologie du travail, MBTI, EMDR…),
- Charte de déontologie de psychologue (confidentialité, respect…)
- Utilisation des outils de référence (Ministère du travail : Gollac, ANACT, INRS).
Psychothérapeute
TCC et EMDR
THERAPIES COMPORTE-MENTALES ET COGNITIVES (TCC)
Les TCC reposent sur des modèles scientifiquement validés permettant à la fois de comprendre les difficultés auxquelles les personnes se confrontent mais aussi d’apporter des moyens d‘action pour y répondre.
Les TCC vont notamment faciliter la mise en place de nouveaux comportements à partir de l’élaboration de pensées plus adéquates. Sur la base de l’analyse fonctionnelle du problème, l’objectif est de surmonter les échecs passés et de réaliser ce dont on se croyait incapable avec la mise à jour des éléments déclencheurs et des monologues intérieurs y afférant.
Les TCC présentent des outils adaptés à l’entreprise dans une approche centrée solution, notamment pour aider à la gestion des problèmes de stress, burn out, anxiété sociale, harcèlement…
EMDR : EYE MOVEMENT DESENSITIZATION & REPROCESSING
c’est-à-dire désensibilisation et retraitement par les mouvements oculaires.
La thérapie EMDR est adaptée à toute personne ayant vécu des traumatismes psychologiques, que ce soit dans leur vie privée ou dans leur vie professionnelle (violences physiques et/ou psychologiques….) et souffrant de perturbations émotionnelles, voire d’un stress post traumatique.
INTERVENANTE
EN SANTE AU TRAVAIL
Psychologue du travail, j’accompagne mes clients et leurs collaborateurs de manière individuelle ou collective en fonction du besoin exprimé. Mon travail s’articule
autour de plusieurs pôles :
RISQUES PSYCHO_SOCIAUX (RPS)
L’analyse des RPS
passe par une analyse fine et approfondie des situations de travail. Elle engendre l’élaboration de plans d’actions de prévention des RPS (de nature primaire, secondaire et tertiaire) ainsi qu’une communication adéquate à la problématique. L’approche mobilise la créativité des différents acteurs de la santé au travail en entreprise : Direction, salariés, SST, élus et IRP…
Dans ce cadre, je crée et anime des formations
à destination des managers et des IRP, acteurs essentiels de la prévention des RPS.
RECRUTEMENT
Afin de tendre vers plus d’efficacité et de santé au travail, j’accompagne les entreprises dans leur processus de recrutement. Cela peut aller du conseil dans le processus de recrutement, de la passation de tests psycho-techniques et/ou d’inventaires de personnalité aux candidats jusqu’à une aide à la prise de décision.
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
En fonction de la problématique, j’interviens sous forme de coaching ou d’entretiens individuels en situation de souffrance au travail, en lien avec les services RH et SST.
ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF
En collaboration avec le service santé au travail, le management et la direction des ressources humaines, je co-construis des méthodes et accompagnements au maintien dans l’emploi via le reclassement, le redéploiement ou l’aménagement de poste de travail
Je propose des interventions autour de la gestion d’incidents avec le public
ou d’évènements violents en entreprise, ainsi que des groupes d’analyse de la pratique.
REFERENCES
Actice
ALND Conseil
Attestation légale
bioMérieux
CBG Conseil
Century 21
Groupe Mapi
Infolégale
Made In
PEP 42
Potentiel ressources
Régie Ginon
Super U
CTSA (Centre de traitement du stress et de l’anxiété)